Offene Stellenausschreibung oder manuelle Personalprozesse?
Kleine und mittelständische Unternehmen stehen oft vor der Herausforderung, qualifiziertes Personal zu finden. Unbesetzte Stellen fĂ¼hren zu Engpässen, Umsatzverlusten und Ă¼berlasteten Teams. Zusätzlich kann eine ineffiziente Personalverwaltung, etwa durch fehlende Digitalisierung von HR-Prozessen wie elektronische Urlaubsanträge oder digitale Personalakten, die Situation verschärfen.
Viele KMU verlassen sich auf herkömmliche Stellenanzeigen und Ă¼bersehen dabei, dass die besten Talente oft unerreicht bleiben. Ohne eine gezielte Personalvermittlung, die aktiv auf potenzielle Mitarbeiter zugeht und sie begeistert, bleiben Fachkräfte schwer zu gewinnen.
In einem Markt mit vielen Anbietern setzen wir auf einen maĂŸgeschneiderten Ansatz fĂ¼r professionelle Personalvermittlung und die Digitalisierung von Personalarbeit, speziell fĂ¼r mittelständische Unternehmen im Norden Deutschlands.
Profitieren Sie von unserem Service
Fachkräfte, die passen
Wir vermitteln Fachkräfte, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen.
Ăœber 20 Jahre Erfahrung
Profitieren Sie von unserer Ă¼ber 20-jährigen Erfahrung im Recruiting.
Persönliche Beratung
Wir bieten Ihnen persönliche Beratung im gesamten Prozess.
Ihr Erfolg ist unser Ziel
Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um Ihr Personal zu finden.
Ăœber die JobsIn GmbH
Wir sind die JobsIn GmbH – Ihr Partner fĂ¼r modernes Recruiting von der KĂ¼ste. Mit Ă¼ber 20 Jahren Erfahrung in der Personalgewinnung unterstĂ¼tzen wir Unternehmen und öffentliche Institutionen dabei, das passende Personal zu finden und eine positive Candidate Journey zu gewährleisten.
Unser GrĂ¼nder Jens Meier begann seine Karriere als Angestellter in verschiedenen norddeutschen Firmen, von Hamburg Ă¼ber Schwerin bis Rostock. Dort betreute er jahrzehntelang mittelständische Unternehmen bei der strategischen und operativen Besetzung von Stellen.
Nach dem Schritt in die Selbstständigkeit als Einzelunternehmer grĂ¼ndete er bald darauf die JobsIn GmbH mit Sitz an der OstseekĂ¼ste im Norden.
20+
Jahre Erfahrung
100+
Stellenbesetzungen
1
groĂŸes Netzwerk im Norden
5000+
Interessenten im Bewerbenden-Pool
Referenzen
Problem
Der Kunde hatte seit Jahren vergeblich versucht die Vakanzen im Strassen-, Tief- und Gleisbau zu besetzen. Die "alten Medien" wie Zeitung oder Mundpropaganda haben nicht mehr zu qualifizierten Bewerbungen und Einstellungen gefĂ¼hrt.
Lösung
Wir entwickelten einen attraktiven Arbeitgeberauftritt in den sozialen Medien in einen umfassenden Fotoshooting und starteten die Social-Recruiting/Active-Sourcing-Kampagne.
24 Bewerbungen in 15 Tagen
Problem
Der Kunde hatte seit Monaten vergeblich versucht die speziellen Vakanzen Ă¼ber die "alten Medien" (Zeitung, Stellenbörse und Radiowerbung) zu besetzen und bat uns um UnterstĂ¼tzung.
Lösung
Innerhalb von zwei Wochen entwickelten wir einen attraktiven Arbeitgeberauftritt in den sozialen Medien und starteten die Kampagne. Im Anschluss konnten wir acht A-Kandidaten dem Kunden präsentieren, von welchen er sich fĂ¼r drei entschied.
3 Einstellungen innerhalb von 60 Tagen
Problem
Als öffentliche Institution ist es schwierig modernes Recruiting umzusetzen. Kreativität, Datenschutz und Schnelligkeit sind nicht immer vereinbar in der digitalen und innovativen Personalgewinnung.
Lösung
Als Projektleiter der Arbeitsgruppen E-Recruiting und Ausbildungsleiter konnte unser GeschäftsfĂ¼hrer Jens Meier in seiner Laufbahnen beim IT-Dienstleisters MVs auf Landesebene, als auch bei der Bundesanstalt fĂ¼r Immoblienaufgaben, tiefe Einblicke und langjährige Erfahrung in der Welt des öffentlichen Dienstes sammeln und agile Recruitingkonzepte erarbeiten.
10 Jahre Erfahrung im öffentlichen Dienst
Weitere Lösungen
Neben unseren regionalen Mittelstandskunden betreuen wir auch den öffentlichen Dienst in ganz Deutchland mit einer -aus 150+ Interviews entwickelten- Recruitinglösung namens "behördenboost.de." Zudem begleiten wir mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Personalarbeit.
Recrutiing FĂ¼r den öffentlichen Dienst
behördenboost.de
Mit dem behördenboost.de haben wir eine maĂŸgeschneiderte Recruitinglösung entwickelt, die speziell auf die Anforderungen und Prozesse des öffentlichen Dienstes zugeschnitten ist.
Mit Ă¼ber 10 Jahren Erfahrung im öffentlichen Dienst verstehen wir was Städte, Kommunen, Landes- oder Bundesbehörden benötigen, um Arbeits- und Fachkräfte zu gewinnen.
Personalarbeit digitalisieren
Digitale Personalprozesse
Schluss mit bĂ¼rokratischer Personalarbeit! Wir helfen Ihnen, Ihre Personalprozesse zu digitalisieren – von der Rekrutierung bis zur Mitarbeiterverwaltung. Von der digitalen Personalakte, Ă¼ber elektronischen Urlaubsantrag bis hin zum Zeungis auf Knopfdruck. Erleben Sie die Vorteile von schlanken, automatisierten Abläufen, steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und senken Sie die Kosten.
Unsere Netzwerke
Region Rostock Marketing Initiative e.V.
Als Teil dieses Netzwerks nutzen wir die Plattform, um uns aktiv in der Region zu vernetzen. Es bietet uns die Möglichkeit, unsere Anliegen und die unserer Kunden wirksam zu vertreten und uns fĂ¼r relevante Themen einzusetzen. Wir schätzen die vielfältigen Veranstaltungen und das Engagement fĂ¼r Regionalmarketing, insbesondere im Bereich der Fachkräftesicherung und der UnterstĂ¼tzung regionaler Initiativen.
CLUB 65 Sponsor des FC Hansa Rostock
Der CLUB65 von F.C. Hansa Rostock ist fĂ¼r uns mehr als nur eine Partnerschaft. Er ist eine Möglichkeit, unsere tiefe Verbundenheit mit der Region und dem Verein zu zeigen. Wir sind stolz darauf, Teil des Vereines zu sein, da der Verein fĂ¼r uns ein wichtiger Anker in der Region ist. Durch unser Engagement möchten wir etwas zurĂ¼ckgeben und gleichzeitig die Verbindung zu unseren Kunden stärken, von denen viele ebenfalls Sponsoren des F.C. Hansa Rostock sind.
GrĂ¼ndungswerft
Als Teil der GrĂ¼ndungswerft, Norddeutschlands grĂ¶ĂŸter GrĂ¼ndungsinitiative mit Ă¼ber 400 Mitgliedern, tragen wir dazu bei, ein positives Umfeld zu schaffen. Hier können inspirierende Persönlichkeiten ihre Ideen verwirklichen. Wir sind dabei, um uns mit anderen GrĂ¼ndern, Startups, Unternehmern und Selbstständigen zu vernetzen und die hanseatische GrĂ¼ndungsszene aktiv mitzugestalten. Getreu dem Motto: von start-ups fĂ¼r star-ups
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In einem persönlichen Gespräch analysieren wir Ihre Anforderungen und Ziele.
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Wir präsentieren Ihnen maĂŸgeschneiderte Ideen und Möglichkeiten fĂ¼r Ihr Projekt.
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18069 Rostock
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Telefon: 0381 8388 017
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