# Moderne Personalvermittlung und Personaldigitalisierung aus einer Hand (jobsin.biz) > Über die JobsIn GmbH Wir sind die JobsIn GmbH – Ihr Partner für modernes Recruiting von der Küste. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Personalgewinnung unterstützen wir Unternehmen und öffentliche Institutionen dabei, das passende Personal zu finden und eine positive Candidate Journey zu gewährleisten. Unser Gründer Jens Meier begann seine Karriere als Angestellter in verschiedenen norddeutschen Firmen, von Hamburg über Schwerin bis Rostock. Dort betreute er jahrzehntelang mittelständische Unternehmen bei der strategischen und operativen Besetzung von Stellen. Nach dem Schritt in die Selbstständigkeit als Einzelunternehmer gründete er bald darauf die JobsIn GmbH mit Sitz an der Ostseeküste im Norden. Years in business JobsIn GmbH Rechtliches Kontakt JobsIn GmbH Goerdelerstr. 29A 18069 Rostock info@jobsin.biz Telefon: 0381 8388 017 Diese Website ist nicht Teil der Facebook-Website oder von Facebook Inc. Darüber hinaus wird diese Website in keiner Weise von Facebook unterstützt. Facebook ist eine Marke von Facebook, Inc. Wir verwenden auf dieser Website Remarketing-Pixel/Cookies von Google, um erneut mit den Besuchern unserer Website zu kommunizieren und sicherzustellen, dass wir sie in Zukunft mit relevanten Nachrichten und Informationen erreichen können. Google schaltet unsere Anzeigen auf Websites Dritter im Internet, um unsere Botschaft zu kommunizieren und die richtigen Personen zu erreichen, die in der Vergangenheit Interesse an unseren Informationen gezeigt haben. MOIN – wir liefern qualfiziertes Personal, keine Ausreden! Wir sind einer der führenden Personalvermittler in Norddeutschland und besetzen Ihre Stellen - Regional. Zuverlässig. Erfolgreich. Offene Stellenausschreibung oder manuelle Personalprozesse? Kleine und mittelständische Unternehmen stehen oft vor der Herausforderung, qualifiziertes Personal zu finden. Unbesetzte Stellen führen zu Engpässen, Umsatzverlusten und überlasteten Teams. Zusätzlich kann eine ineffiziente Personalverwaltung, etwa durch fehlende Digitalisierung von HR-Prozessen wie elektronische Urlaubsanträge oder digitale Personalakten, die Situation verschärfen. Viele KMU verlassen sich auf herkömmliche Stellenanzeigen und übersehen dabei, dass die besten Talente oft unerreicht bleiben. Ohne eine gezielte Personalvermittlung, die aktiv auf potenzielle Mitarbeiter zugeht und sie begeistert, bleiben Fachkräfte schwer zu gewinnen. In einem Markt mit vielen Anbietern setzen wir auf einen maßgeschneiderten Ansatz für professionelle Personalvermittlung und die Digitalisierung von Personalarbeit, speziell für mittelständische Unternehmen im Norden Deutschlands. Jetzt Kontakt aufnehmen Termin vereinbaren Wählen Sie einen passenden Zeitpunkt für Ihr Erstgespräch über unser Online-Formular. Bedürfnisse verstehen In einem persönlichen Gespräch analysieren wir Ihre Anforderungen und Ziele. Lösungen aufzeigen Wir präsentieren Ihnen maßgeschneiderte Ideen und Möglichkeiten für Ihr Projekt. Buchen Sie Ihr Erstgespräch Vielen Da... ## Sitemap: - [Datenschutz](https://jobsin.biz/datenschutz) Datenschutz Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 DSGVO Name und Anschrift des Verantwortlichen Verantwortliche Stelle im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und anderer datenschutzrechtlicher Bestimmungen ist: JobsIn GmbH Goerdelerstr. 29A 18069 Rostock Deutschland Telefon: +49 (0) 381/ 8087 40 45 E-Mail: info@jobsin.biz Allgemeines zur Datenverarbeitung Rechtsgrundlage für die Verarbeitung personenbezogener Daten Nach Maßgabe des Art. 13 DSGVO teilen wir Ihnen die Rechtsgrundlagen unserer Datenverarbeitungen mit. Sofern die Rechtsgrundlage im Datenschutzhinweis nicht genau genannt wird, gilt Folgendes: Die Rechtsgrundlage für die Einholung von Einwilligungen ist Art. 6 Abs. 1 lit. a i.V.m. Art. 7 DSGVO. Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung zur Erfüllung unserer Leistungen und Durchführung vertraglicher Maßnahmen sowie zur Beantwortung von Anfragen ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung zur Erfüllung unserer rechtlichen Verpflichtungen ist Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO. Ist die Verarbeitung Ihrer Daten zur Wahrung eines berechtigten Interesses unseres Unternehmens oder eines Dritten erforderlich und überwiegen die Interessen, Grundrechte und Grundfreiheiten des Betroffenen das erstgenannte Interesse nicht, so dient Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO als Rechtsgrundlage für die Verarbeitung. Für den Fall, dass lebenswichtige Interessen der betroffenen Person oder einer anderen natürlichen Person eine Verarbeitung personenbezogener Daten erforderlich machen, dient Art. 6 Abs. 1 lit. d DSGVO als Rechtsgrundlage. Datenlöschung und Speicherdauer Wir halten uns an die Grundsätze der Datenminimierung gem. Art. 5 Abs. 1 lit. c DSGVO und Speicherbegrenzung gem. Art. 5 Abs. 1 lit. e DSGVO. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten nur so lange, wie dies zur Erreichung der hier genannten Zwecke erforderlich ist oder wie es die vom Gesetzgeber vorgesehenen Aufbewahrungsfristen vorsehen. Nach Wegfall des jeweiligen Zwecks bzw. nach Ablauf dieser Aufbewahrungsfristen, werden die entsprechenden Daten schnellstmöglich gelöscht. Hinweis zur Datenweitergabe an Drittstaaten Auf unserer Website sind auch Tools von Unternehmen mit Sitz in Drittstaaten eingebunden. Sind diese Tools aktiv, können Ihre personenbezogenen Daten an die Server der jeweiligen Unternehmen übermittelt werden. 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Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für alle Verträge zwischen der JobsIn GmbH, Goerdelerstr. 29 A, 18069 Rostock (im Folgenden „JOBSIN“ genannt), und dem Empfänger der Leistungen (im Folgenden „KUNDE“ genannt). Sie gelten insbesondere für Verträge über Leistungen im Bereich Social Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing. 1.2. Das Angebot von JOBSIN richtet sich an Unternehmer (§ 14 BGB) und Institutionen des mittelbaren und unmittelbarem öffentlichen Dienstes. 1.3. Abweichende, entgegenstehende oder ergänzende AGBs des KUNDEN werden nur dann Vertragsbestandteil, wenn JOBSIN diesen ausdrücklich zugestimmt hat. 1.4. Die jeweils zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses gültige Fassung dieser AGB ist maßgeblich. 2. Leistungen 2.1. JOBSIN erbringt Dienstleistungen im Bereich Social Recruiting, insbesondere die Gewinnung von Bewerbern durch digitale und soziale Medien und durch aktive Suche in Karrierenetzwerken. 2.2. Der konkrete Leistungsumfang wird individuell zwischen JOBSIN und KUNDE vereinbart. Soweit der KUNDE die JOBSIN mit der Schaltung von Online-Werbeanzeigen im Namen des KUNDEN beauftragt, erteilt er insoweit JOBSIN eine entsprechende Vollmacht. 2.3. JOBSIN schuldet keinen konkreten Erfolg in Bezug auf die Anzahl der Bewerber oder deren Eignung. 2.4. JOBSIN ist berechtigt, Subunternehmer zur Erfüllung der vertraglichen Pflichten einzusetzen. 2.5. Sofern die individuell vereinbarten Leistungen dem Werkvertragsrecht unterliegen, kann JOBSIN nach Abschluss einer Teilleistung vom KUNDEN die Abnahme verlangen. Erfolgt keine schriftliche Erklärung des KUNDEN innerhalb von 9 Werktagen nach Aufforderung zur Abnahme, gilt die entsprechende (Teil-)Leistung als abgenommen. 2.6. Plattformen (z.B. Facebook, LinkedIn, Instagram, oder dergleichen) können im Einzelfall Werbekampagnen von JOBSIN, die dieser für den KUNDEN erstellt hat, ohne Nennung von Gründen aussetzen. Ebenso können Plattformen Accounts, Werbekonten und/oder den Business Manager des KUNDEN temporär oder permanent sperren. JOBSIN hat hierauf keinen Einfluss. Der Vergütungsanspruch durch JOBSIN bleibt insoweit unberührt. 3. Vertragsschluss 3.1. Die Präsentation der Leistungen auf der Website von JOBSIN oder in anderen Medien stellt kein verbindliches Angebot dar. Der KUNDE wird lediglich aufgefordert, ein Angebot abzugeben oder sich in einem kostenlosem Erstgespräch nähere Informationen zum Angebot einzuholen. 3.2. Der Vertrag kommt durch die Annahme des Angebots des KUNDEN durch JOBSIN zustande. Diese Annahme kann fernmündlich (insbesondere per Video bzw. Videochat und/oder Telefon), in Textform (z.B. per E-Mail) oder schriftlich erfolgen. 4. Vergütung 4.1. Die Vergütung für die Leistungen von JOBSIN wird individuell vereinbart. Alle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer. 4.2. Die Zahlung erfolgt nach Rechnungsstellung und ist innerhalb von 7 Tagen fällig, sof... - [Impressum](https://jobsin.biz/impressum) Impressum Angaben gemäß § 5 TMG JobsIn GmbH Goerdelerstr. 29A 18069 Rostock Handelsregister: HRB 16678 Registergericht: Rostock Vertreten durch JobsIn GmbH Geschäftsführung: Jens Meier Kontakt Telefon: +49 (0) 381 – 8388 017 E-Mail: info@jobsin.biz EU-Streitschlichtung Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit: ec.europa.eu/consumers/odr. Unsere E-Mail-Adresse finden Sie oben im Impressum. Verbraucherstreitbeilegung / Universalschlichtungsstelle: Wir sind nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen. Haftung für Inhalte Als Diensteanbieter sind wir gemäß § 7 Abs.1 TMG für eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. 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Die DAU Eisenbahn-, Straßen- und Tiefbau GmbH mit 110 Beschäftigten übernehmen für Verkehrs- und Industriebetriebe komplexe Gleis- und Tiefbauarbeiten, die Erschließungen von Gewerbe- und Wohngebieten, Arbeiten im Freigefällekanalbau, innerstädtische Tiefbauarbeiten sowie Aufgaben im Bundesstraßenbau. Was unsere Mitarbeiter sagen Stefan ist seit über 10 Jahren bei DAU: "hier kann ich mich entfalten und Verantwortung übernehmen. " „Die Projekte sind immer herausfordernd und spannend. Ich lerne jeden Tag etwas Neues.“ "Jeden Tag an der frischen Luft zu sein und coole Kollegen um sich zu haben. Das ist keine Selbstverständlichkeit" „Die Atmosphäre ist fantastisch. Wir unterstützen uns gegenseitig.“ Häufig gestellte Fragen Hier finden Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um Ihre Karriere bei Dau.. Wie bewerbe ich mich? Du kannst dich direkt über unser Online-Portal oder per E-Mail bewerben. Alle nötigen Informationen findest du hier oder erfährst du im weiteren Verlauf. Welche Qualifikationen werden erwartet? Wir suchen engagierte Mitarbeiter mit Fachkenntnissen und Teamgeist. Spezifische Anforderungen sind in den jeweiligen Stellenanzeigen aufgeführt. Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten? Ja, wir legen großen Wert auf die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen an. Wie lange dauert der Bewerbungsprozess? In der Regel dauert der gesamte Prozess von der Bewerbung bis zur Entscheidung etwa 1-3 Wochen, abhängig von den Verfügbarkeiten. Welche Benefits bietet DAU? Wir bieten attraktive Vergütung, wohnort-nahes arbeiten und ein angenehmes Arbeitsklima. Kann ich mich initiativ bewerben? Ja, wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen von motivierten Kandidaten. Unser Standort in Lübz Adresse Marienstraße 15-18 19386 Lübz Kontakt Wir sind für Dich da. Rechtliches Diese Website dient der Information und ist kein Angebot im rechtlichen Sinne. © 2026 JOBSIN alle Rechte vorbehalten. 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